Speedy - Apprenti mécanicien / Apprentie mécanicienne automobile (H/F)
La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche un(e) mécanicien(ne) automobile en contrat d'apprentissage.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous serez formé(e) aux techniques d'entretien courant sur les véhicules légers de nos clients, dans un environnement sécurisé et convivial.
Ainsi, vos missions seront de :
- Accompagner les mécaniciens sur l'entretien courant des véhicules.
- Exécuter en équipe puis seul, les opérations de remise en état (Changement de pneus, disques-plaquettes de frein, changement de filtres.).
- Procéder aux points de contrôle.
- Respecter les règles de sécurité.
Vous préparez un diplôme CAP ou Bac Pro maintenance des véhicules. Curieux(/se), vous souhaitez développer vos compétences techniques et évoluer sur le long terme.
Rémunération et avantages :
Rémunération selon cadre légal.
Le poste en contexte
Le mécanicien automobile assure l'entretien courant et la réparation des véhicules: révisions, distribution, freinage, embrayage, suspension, climatisation, recherche de panne électronique. Il travaille en concession de marque, en garage indépendant, en centre auto ou dans l'atelier intégré d'une entreprise qui gère sa propre flotte.
Missions habituelles : Réaliser les entretiens périodiques: vidange, filtres, plaquettes, contrôle des niveaux et des trains roulants. ; Brancher la valise de diagnostic, lire les codes défaut et interpréter les paramètres du calculateur. ; Remplacer les organes défectueux: distribution, embrayage, amortisseurs, alternateur, injecteurs..
La fiche métier mécanicien automobile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →