Alternance commercial automobile - Ollioules (H/F)
Accompagner les clients dans leur projet automobileVous guidez et conseillez les clients tout au long de leur parcours. Vous devenez un véritable partenaire de confiance, de l'identification du besoin jusqu'à la concrétisation du projet.Développer et fidéliser votre portefeuille clientsGrâce à des actions de prospection (téléphonique, terrain, événementielle et autres), vous contribuez activement à la notoriété de l'agence. Vous entretenez une relation de proximité avec vos clients et assurez leur fidélisation sur le long terme, en étant présent à chaque étape de leur expérience clientVendre des véhicules et des services complémentairesVous pilotez l'intégralité du cycle de vente : entrée en mandat, négociation, conclusion, services additionnels, livraison. Vous valorisez l'ensemble des prestations Ewigo pour offrir une expérience client complète et qualitative.
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →