École de vente renault - conseiller commercial automobile en alternance (H/F)
Lancez votre carrière dans l'automobile avec un parcours clé en main !Le Groupe Faurie recrute ses futurs Conseillers Commerciaux Automobiles en alternance : Formation avec L'École de vente Renault + Entreprise du Groupe + Emploi à la cléDébut de la formation : 05/10/Lieu de la Formation: Brive-La-GaillardeConcession RENAULT/DACIA : Renault Perigueux Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) - 12 à 14 moisFrais de formation et déplacements pris en charge Votre objectif : Devenir un professionnel de la vente automobile grâce à un parcours complet, mêlant formation et expérience terrain.Votre quotidien en concession : Accompagné par une équipe expérimentée, vous apprendrezp>Accueillir, conseiller et accompagner les clientsAnimer l'espace de vente et mettre en valeur les véhiculesDévelopper et fidéliser votre portefeuille clientsVendre des véhicules (neufs & occasions) et des solutions de financementGérer un dossier client de A à Z Votre formation : Vous serez formé par l'École de Vente Renault, au siège du Groupe Faurie à Brive-la-Gaillarde :
Titre professionnel Vendeur Automobile certifié RNCP et reconnu par l'État
Formation alternant théorie et pratiqueVous apprendrezLes fondamentaux de la vente automobile
Les techniques de financement et de reprise
La maîtrise de la gamme Renault-Dacia
Les méthodes et outils du Groupe Faurie Pourquoi rejoindre ce parcours ? Une formation rémunérée et certifianteUne expérience concrète en concessionUn accompagnement personnalisé tout au long de votre parcoursDe réelles perspectives d'embauche à l'issue de la formationUn métier dynamique, au contact des clients
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →