Assistant(e) de direction- Concession automobile en apprentissage (H/F)
Nous recrutons pour le compte d'une entreprise partenaire, concession automobile située à Saint-André, un(e) alternant(e) en assistanat de direction. Vous serez accompagné(e) par un tuteur et intégré(e) à une équipe dynamique, tout en préparant un diplôme en lien avec le poste.
Missions confiées :
Accueillir et orienter les clients, physiquement et par téléphone
Participer à la gestion de l'agenda et des rendez-vous de la direction
Assurer le suivi administratif des dossiers clients (ventes, immatriculations, garanties)
Rédiger, saisir et classer les courriers et documents internes
Assurer le lien entre les différents services (vente, atelier, comptabilité)
Contribuer à l'organisation des réunions et des événements
Profil recherché :
Maîtriser les bases du Pack Office (Word, Excel, Outlook)
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion
Avoir un bon relationnel et une expression écrite soignée
Être motivé(e) et désireux(se) de se former en entreprise
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →