Conseiller de vente automobile en apprentissage (H/F)
CONSEILLER DE VENTE AUTOMOBILE H/F - CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Vous aimez l'automobile, le contact client et les challenges commerciaux ? Cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de notre partenariat avec une entreprise du secteur automobile, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente automobile en apprentissage.
Vous intégrerez une équipe commerciale et serez formé(e) aux différentes étapes de la vente automobile, de l'accueil du client jusqu'à la concrétisation de la vente.
VOS MISSIONS
Accueillir les clients et identifier leurs besoins.
Conseiller les clients dans le choix d'un véhicule adapté à leurs attentes et à leur budget.
Présenter les véhicules, leurs caractéristiques et les services associés.
Participer aux essais de véhicules et aux démonstrations.
Élaborer des propositions commerciales et contribuer à la conclusion des ventes.
Assurer le suivi des prospects et fidéliser les clients.
Participer à la mise en valeur des véhicules et aux opérations commerciales.
VOTRE PROFIL
Vous avez un réel intérêt pour l'univers automobile et la vente.
Vous êtes dynamique, souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous aimez conseiller, convaincre et relever des défis.
Vous êtes organisé(e), motivé(e) et avez envie d'apprendre.
Une première expérience dans la vente serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Permis B indispensable.
FORMATION ET CONDITIONS
Vous préparerez le Titre Professionnel Conseiller de Vente - Niveau 4 (équivalent Bac) auprès de RAF - Réunion Apprentissage Formation.
Contrat : apprentissage de 12 mois
Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
Lieu de formation : RAF - Sainte-Clotilde
Rémunération : selon la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'apprentissage
POUR POSTULER
Vous êtes motivé(e) et souhaitez construire votre avenir professionnel dans le secteur automobile ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →