Conseiller de vente en apprentissage - Location automobile (H/F)
Dans le cadre d'un recrutement pour une entreprise spécialisée dans la location de véhicules, nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant préparer le Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau 4 en contrat d'apprentissage.
Vous intégrerez une équipe dynamique et serez formé(e) aux différentes dimensions de la vente, de l'accueil et de la relation client dans le secteur de la location automobile.
Vos missions
- Accueillir et renseigner les clients
- Identifier leurs besoins et les conseiller dans le choix d'un véhicule
- Présenter les offres et services de location
- Participer à la réalisation et au suivi des contrats de location
- Répondre aux demandes clients par téléphone, mail et en agence
- Assurer le suivi et contribuer à la fidélisation de la clientèle
- Participer à la qualité de l'expérience client
- Contribuer à la gestion quotidienne et commerciale de l'agence
- Participer à la prise en charge et au déplacement des véhicules
Formation préparée
Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau 4
Contrat : apprentissage - 12 mois
Démarrage : octobre 2026
Rythme : alternance entre centre de formation et entreprise
Profil recherché
Vous êtes dynamique, souriant(e), à l'aise dans la relation client et avez le sens du service.
Vous appréciez le contact avec la clientèle et souhaitez développer vos compétences commerciales dans le secteur de la location automobile.
Une première expérience dans la vente, l'accueil ou la relation client est appréciée.
Permis B obligatoire en raison des déplacements de véhicules liés à l'activité.
Ponctualité, présentation professionnelle, aisance relationnelle et motivation sont indispensables.
Rémunération : selon la grille légale du contrat d'apprentissage.
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée....
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →