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Apprenti en Carrosserie Automobile (H/F)

LG AUTOS INVEST — Vesoul 70000 — publiée il y a 3 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Apprenti en Carrosserie Automobile (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 24 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Vesoul 70000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée24 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuVesoul 70000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

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Notre carrosserie de Vesoul recrute un(e) Apprenti(e) en carrosserie automobile H/F.

Passionné(e) par l'automobile et motivé(e) pour apprendre ?

Intégrez une petite équipe à taille humaine, où vous serez accompagné(e) au quotidien et rapidement formé(e) pour devenir un élément clé de l'atelier.

Le poste en contexte

Le carrossier intervient après un choc: dépose des éléments, mesure du soubassement au banc, débosselage, remplacement des pièces déformées, soudure, mastic, apprêt, puis mise en peinture et raccord de teinte. Dans les structures qui séparent les postes, le carrossier tôlier prépare et le peintre applique; dans beaucoup d'ateliers, la même personne fait les deux.

Missions habituelles : Réceptionner le véhicule accidenté et repérer l'ensemble des déformations. ; Déposer les éléments: pare-chocs, optiques, portes, garnitures, vitrages collés. ; Contrôler et redresser la structure au banc de mesure et de traction..

La fiche métier carrossier : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →