Electromécanicien 50 (H/F)
Notre meilleur(e) allié(e), c'est toi ! Tu souhaites réaliser ton alternance dans une entreprise dynamique et à taille humaine ?
Tes proches te voient comme acteur de la protection de l'environnement ?
Tu as un attrait particulier pour la gestion de l'eau ou les travaux publics ?
Alors, n'hésite pas, rejoins la Team STGS en tant qu'Electromécanicien H/F en Alternance !
Les équipes de STGS seront ravies de t'accueillir et de t'accompagner durant ce rythme basculé entre tes 3 vies : professionnelle, étudiante et personnelle.
Ton rôle ?
Basé(e) sur notre site de Mortain, tu seras rattaché(e) au Chef de Secteur et interviendras sur le secteur du Sud Manche, notamment sur les stations de Milly et Mortain (50).
A ce titre, tes activités quotidiennes te permettent de :
- Assurer les tâches de maintenance (préventif et curatif) : diagnostiquer et dépanner des installations mécaniques ou électromécaniques
- Réaliser des analyses et des opérations de réglage de traitement sur les installations d'eaux
- Effectuer la surveillance des équipements
- Réaliser le reporting de tes interventions sur le logiciel de GMAO
Tu seras régulièrement en contact avec les usagers et avec les collectivités locales dans le cadre de tes missions.
Le poste en contexte
Le mécanicien automobile assure l'entretien courant et la réparation des véhicules: révisions, distribution, freinage, embrayage, suspension, climatisation, recherche de panne électronique. Il travaille en concession de marque, en garage indépendant, en centre auto ou dans l'atelier intégré d'une entreprise qui gère sa propre flotte.
Missions habituelles : Réaliser les entretiens périodiques: vidange, filtres, plaquettes, contrôle des niveaux et des trains roulants. ; Brancher la valise de diagnostic, lire les codes défaut et interpréter les paramètres du calculateur. ; Remplacer les organes défectueux: distribution, embrayage, amortisseurs, alternateur, injecteurs..
La fiche métier mécanicien automobile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →