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Apprenti Mecanicien (H/F)

AUTODISTRIBUTION — Gap 05000 — publiée il y a 21 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 CAP, BEP (Infrabac) ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Apprenti Mecanicien (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 24 mois ; Niveau : CAP, BEP (Infrabac) ; Lieu : Gap 05000. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée24 moisNiveauCAP, BEP (Infrabac)LieuGap 05000Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Rentrée 2026/2027 - Bac Pro ou BTS uniquement

Apprenti Bac Pro Maintenance Automobile

Apprentissage opérationnel et autonomie progressive

Missions principales :

- Réalisation des opérations d'entretien courant : vidanges, freins, pneumatiques, filtres

- Participation aux interventions de maintenance mécanique (suspensions, distribution, embrayage, etc.)

- Utilisation des outils de diagnostic sous supervision

- Application des procédures constructeur et des méthodes de l'atelier

- Contribution à la qualité des réparations et à la satisfaction client

- Respect des règles de sécurité, d'organisation et de propreté de l'atelier

Objectif : devenir autonome sur les interventions courantes et acquérir une méthode de travail professionnelle.

ou

Apprenti BTS Maintenance Automobile

Approche technique avancée et vision globale de l'atelier

Missions principales :

- Réalisation de diagnostics mécaniques et électroniques approfondis

- Analyse des pannes et choix des méthodes de réparation

- Interventions sur systèmes complexes (gestion moteur, électronique embarquée, aides à la conduite)

- Organisation et planification des interventions

- Appui technique à l'équipe et au responsable d'atelier

- Sensibilisation à la relation client, aux délais et à la qualité de service

Objectif : développer une expertise technique, une capacité d'analyse et une vision globale du métier.

Le poste en contexte

Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.

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Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →