Agent de Fabrication Polyvalent en Usine Automobile (H/F)
Description du poste :
Vous souhaitez apprendre un métier technique, intégrer une entreprise industrielle reconnue et construire un projet professionnel durable ? Cette opportunité est faite pour vous.
Manpower recrute plusieurs Agents de Fabrication H/F en CDI Intérimaire pour intégrer un parcours de montée en compétences d'un an, conçu pour vous accompagner vers une intégration durable au sein de l'entreprise. Au cours de votre formation, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de fabrication Préparer et approvisionner les lignes de production Réaliser des opérations de découpe, d'usinage, d'assemblage et de finition Conduire et surveiller des équipements de production automatisés Contrôler la qualité des produits à chaque étape de fabrication Assurer le conditionnement et la préparation des expéditions Participer à la manutention et aux flux de production Utiliser les outils informatiques de suivi et de traçabilité
Un métier terrain, varié et technique, où la polyvalence est au cœur de votre quotidien. Vous évoluerez sur plusieurs postes et développerez progressivement une vision complète de la fabrication industrielle.
Vous êtes Manuel(le), curieux(se) et motivé(e Sérieux(se), rigoureux(se) et ponctuel(le À l'aise avec le travail en équipe Sensible à la qualité et au respect des consignes À l'aise avec les outils informatiques.
Une expérience en industrie, en menuiserie, dans le travail du bois ou sur machines de production constitue un atout, mais c'est avant tout votre motivation à vous investir dans un projet de formation et de longue durée qui fera la différence.
Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons des personnes capables de s'adapter, d'apprendre et de développer leur polyvalence pour devenir de véritables professionnels de la production.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →