Apprenti Conseiller de Vente en pièces automobiles (H/F)
Vous intégrez un contrat d'apprentissage en tant que Conseiller/ère de Vente en Pièces de Rechanges et Accessoires (PRA) avec le lycée André Citroën de Marly et la société WDA à Amnéville, afin de préparer le titre professionnel Conseiller de vente pièces de rechange et accessoires, reconnu par la branche des services de l'automobile.
Rattaché(e) à notre responsable des Ventes, vous assurez la vente et la distribution de pièces automobiles de réemploi.
Vos missions principales :
- Accueil client (physique, téléphonique, digital), conseil technique, vente de pièces détachées
- Préparation et suivi des commandes clients
- Référencement des pièces, gestion des stocks et des inventaires
- Contrôle, Réception, stockage des marchandises
- Participation à la vie du magasin (mise en rayon, rangement, documentation)
Votre profil:
Intérêt pour le secteur automobile ; à l'aise dans les relations commerciales, à l'aise avec les outils informatiques.
Conditions d'accés :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac, d'un CAP Vendeur-Magasinier, ou niveau BEP dans les domaines de la vente, de l'automobile ou de la logistique.
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →