Commercial automobile (H/F)
Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre et développer ton niveau en vente ?
Tu veux un job où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui observe ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.
Chez AJILI Formation, on te propose de préparer un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Commercial(e) automobile en alternance sur Guer pour 12 mois.
Tu vas apprendre à vendre, convaincre, négocier et signer pour cela voici tes missions :
- Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance
- Identifier les besoins, les envies et le style du client
- Conseiller et accompagner le client dans son choix de véhicule
- Assurer une expérience client personnalisée et qualitative
- Développer une relation de confiance et fidéliser la clientèle
- Présenter les différentes gammes des produits
- Réaliser les ventes et accompagner les clients à l'encaissement
- Participer à l'atteinte des objectifs individuels et collectifs
- Faire la relance du fichier client
- Prendre et afficher les photos des véhicules
- Accompagner les clients dans leur financement
- Participer à la mise en place des véhicules sur la concession
- Veiller à la bonne présentation des produits
- Maintenir la concession propre et attractive
- Participer aux opérations commerciales et aux animations de la concession
Ce que tu vas gagner avec cette alternance :
- Une vraie expérience terrain
- Une montée en compétences ultra rapide
- De l'autonomie + de la confiance en toi
- Des bases solides pour devenir commercial(e) (ou évoluer vite)
Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
Les métiers mécanique & automobile en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →