Carrossier-peintre / Carrossière-peintre (H/F)
Description du poste
Au sein de notre atelier de carrosserie, vous assurez la remise en état complète des véhicules clients (de la réparation à la finition de peinture) dans le respect des règles de sécurité et des standards de qualité.
Vos missions principales :
Carrosserie :
Réaliser le diagnostic des déformations et des dégâts de la carrosserie.
Déposer, réparer ou remplacer les éléments endommagés (débosselage, redressage, ajustage).Effectuer les opérations de soudure, de ponçage et de masticage.
Peinture :
Préparer les surfaces avant peinture (apprêt, ponçage, cachage).
Préparer les teintes et les peintures à l'aide des outils informatiques / spectromètre.
Appliquer la peinture au pistolet en cabine et réaliser les travaux de finition/vernis.
Garantir la propreté de la zone de travail et l'entretien des équipements.
Profil recherché:
Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en Carrosserie / Peinture automobile.
Expérience : Exigée de 4 ans minimum sur un poste similaire.
Permis : Permis B obligatoire. Savoir-être : Rigueur, précision, le sens du détail, autonomie et esprit d'équipe.
Avantages & Conditions
Horaire : Du lundi au vendredi (à adapter selon vos horaires d'ouverture).
Rémunération : 2 308 € brut mensuel (soit un taux horaire d'environ 15,22 € /h).
Mutuelle d'entreprise
Le poste en contexte
Le carrossier intervient après un choc: dépose des éléments, mesure du soubassement au banc, débosselage, remplacement des pièces déformées, soudure, mastic, apprêt, puis mise en peinture et raccord de teinte. Dans les structures qui séparent les postes, le carrossier tôlier prépare et le peintre applique; dans beaucoup d'ateliers, la même personne fait les deux.
Missions habituelles : Réceptionner le véhicule accidenté et repérer l'ensemble des déformations. ; Déposer les éléments: pare-chocs, optiques, portes, garnitures, vitrages collés. ; Contrôler et redresser la structure au banc de mesure et de traction..
La fiche métier carrossier : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →