Gnfa - vendeur automobile (H/F)
Description :
PARCE QUE LES APPRENTI(E)S D'AUJOURD'HUI SONT LES TALENTS DE DEMAIN !
DÉCOUVREZ LE TÉMOIGNAGE DE L'UN DE NOS APPRENTIS EN COMMERCE :
Vous réaliserez et assurerez la vente de véhicules neufs et d'occasions, dans le cadre d'objectifs fixés auprès des agents de la marque.
VOUS CONSEILLEREZ ET GUIDEREZ LES PROSPECTS/CLIENTS DANS LE CHOIX DU VÉHICULE ET DU FINANCEMENT EN FONCTION DE LEUR BESOIN.
Vous serez notamment en charge :
- des activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs et d'occasions, de la prospection, de la réception et du suivi de la clientèle « véhicule » ;
- de la présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques ;
- de la gestion administrative des activités de commercialisation.
Profil recherché :
OUVERTE AUX JEUNES DIPLÔMÉS, CETTE FORMATION EN ALTERNANCE D'UNE DURÉE DE 9 MOIS SE DÉROULE DANS LE CADRE D'UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE RÉMUNÉRÉ.
Le rythme d'alternance est le suivant : 1 semaine en centre de formation, 3 semaines en concession.
Titulaire ou de niveau Bac à Bac +2, vous êtes dynamique et passionné(e) par le secteur automobile et par le commerce.
N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ CAR AVENUE !
Le poste en contexte
Le vendeur automobile commercialise des véhicules neufs ou d'occasion auprès de particuliers ou de professionnels. Le métier ne se résume pas à présenter un modèle: il faut qualifier un besoin réel, proposer le bon financement, estimer une reprise au juste prix, expliquer les motorisations et les aides, puis livrer et fidéliser. Une part croissante du parcours client commence en ligne, ce qui déplace la vente vers le conseil et l'essai.
Missions habituelles : Accueillir les visiteurs en hall et traiter les demandes reçues en ligne ou par téléphone. ; Découvrir le besoin réel: usage, kilométrage annuel, budget, motorisation adaptée. ; Présenter les véhicules et leurs équipements, organiser les essais et commenter la conduite..
La fiche métier vendeur automobile : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →