Apprenti magasinier automobile (H/F)
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un.e apprenti.e magasinier pour un garage auto situé à Hazebrouck (59) .
Vous participez à la gestion quotidienne du magasin et contribuez à assurer la disponibilité des pièces et des marchandises nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.
Missions :
- Réceptionner les marchandises : contrôler les livraisons, vérifier les quantités et l'état des produits reçus.
-Stocker les pièces et marchandises : ranger les produits dans les emplacements dédiés et veiller à leur bonne organisation.
-Préparer les commandes : identifier les références demandées et préparer les pièces nécessaires aux interventions de l'atelier.
-Distribuer les marchandises : mettre à disposition les pièces auprès des collaborateurs concernés.
-Assurer la tenue des stocks : participer aux entrées et sorties de marchandises, réaliser les inventaires et signaler les écarts constatés.
-Maintenir un espace de travail propre et organisé : veiller au rangement et au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
> Vous souhaitez préparer une formation en magasinage, logistique ou gestion des stocks dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
> Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et méthodique.
> Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de sérieux dans les tâches qui vous sont confiées.
> Vous êtes à l'aise avec l'informatique car vous utilisez un logiciel interne pour la gestion des stocks et les commandes.
> Des connaissances dans le milieu automobiles serait un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre feront la différence.
Contrat proposé :
Contrat d'apprentissage 2 ans
Centre de formation : LAHO FORMATION à Saint Omer
Diplôme à préparer : au choix, selon votre niveau de diplôme actuel (BAC PRO, BTS MUC ou autre)
Démarrage immédiat
Jours de travail : du lundi au vendredi
Horaires de travail : 8h-12h et 14h-18h
Salaire en pourcentage du SMIC selon l'âge et le niveau de diplôme.
Le poste en contexte
Les services de l'automobile forment massivement par l'apprentissage, parce qu'aucun diagnostic ne s'apprend sans avoir eu le véhicule devant soi. Trois familles d'employeurs recrutent: les concessions de marque, qui offrent l'accès aux outils constructeur, aux méthodes et à la formation continue; les garages indépendants et les réseaux de réparation, plus polyvalents, où l'apprenti touche à tout dès les premiers mois; les centres auto, les carrosseries agréées et les ateliers de flottes d'entreprise. Le rythme alterne généralement une semaine de formation pour deux ou trois semaines en atelier, avec le samedi souvent travaillé côté clientèle. La réalité du terrain: un atelier bruyant, des véhicules de plus en plus électroniques, un logiciel de diagnostic à côté de la clé dynamométrique, et une part croissante d'hybride et d'électrique qui impose des habilitations spécifiques.
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Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires mécanique & automobile →